El
candidat socialista a l’alcaldia de Salou, Toni Brull, ha fet públic
avui el seu compromís per impulsar l’ocupació i lluitar contra l’atur.
Aquest compromís es materialitza en l’impuls del “Pla per l’ocupació
i contra l’atur”; un pla que posarà especial èmfasi entre els col·lectius
amb més dificultats. D’aquesta forma,
el pla que impulsarà Toni Brull si resulta escollit alcalde de Salou el
proper 24 de maig promourà programes pels joves, per les dones i per les
persones en atur majors de 45 anys o de llarga durada.
“El meu govern treballarà
per potenciar un model de desenvolupament de l’activitat econòmica que tingui
en compte la relació entre ocupació, formació i teixit empresarial on els plans
i serveis d’ocupació municipal participaran eficaçment en la solució de les
demandes i necessitats ciutadanes en aquest àmbit”.
Pel candidat socialista la
prioritat és la permanència de les persones treballadores en el
mercat laboral, l’adaptabilitat i la formació dels treballadors i
treballadores tot abordant, simultàniament, la potenciació de models de
flexibilitat laboral, la conciliació de la vida professional, personal
i familiar i la seguretat del treball i la protecció social.
“La
creació d'ocupació va bastant per darrere de la recuperació econòmica per això
hem de hem de preveure solucions efectives a un problema de desocupació sense
precedents”. És per això que el govern que encapçali Toni Brull
impulsarà aquest “Pla per
l’ocupació i contra l’atur”
que compta amb les següents finalitats:
-
Buscarà
la millora de les competències de tots els treballadors a fi que puguin
tenir un major grau de possibilitats d’estabilitat en el mercat de treball.
-
Es
programarà amb l’objectiu de dotar d’experiència laboral i garantir
el reciclatge professional necessari, prioritzant l’existència de
col·lectius més desafavorits que necessiten especial atenció i protecció com
són ara els joves, les dones i les persones més grans de 45 anys.
-
Potenciarà
la creació d’ocupació en activitats sostenibles lligat al serveis a les
persones, mitjançant la capacitació de treballadors en aquest sector.
-
Utilitzarà
la planificació estratègica per diagnosticar i planificar polítiques
de desenvolupament local amb participació dels agents amb més capacitat
d’influència econòmica en un municipi turístic com és el nostre.
-
Definirà
el model d’acompanyament laboral que asseguri l’acabament dels
itineraris, especialment en el cas de persones receptores d’una prestació.
-
Orientarà
a les persones que busquen feina
contemplant el conjunt de la trajectòria professional amb itineraris complerts
i coordinats a través de programes especialitzats d’orientació i informació.
-
Serà innovador
en les metodologies de les polítiques actives perquè s’adaptin a les
trajectòries vitals de les persones i permetin el manteniment de les famílies.
-
Promourà
un model integrat dels serveis locals d'ocupació perquè siguin capaços
de donar respostes d'informació, formació i inserció laboral als seus usuaris
(persones, comerços i empreses) tot fomentant la cooperació entre els serveis
públics i privats en el foment de les polítiques d’ocupació. Així mateix, els
serveis locals d'ocupació prioritzaran l'orientació i l'acompanyament
especialitzat i personalitzat de les persones que busquen feina,
especialment de les més vulnerables.
David González, que
ocupa el número 3 a la candidatura socialista, ha recordat que el principal eix de les propostes del PSC
Salou van encaminades a les persones, ja que treballar per millorar la
qualitat de vida dels salouencs i saluenques és la primera prioritat dada
l’actual situació de moltes famílies al municipi. “Cal ser responsables i no
tractar el tema de la ocupació amb frivolitat. No es poden fer promeses
estèrils només per captar vots. El govern que surti escollit després del 24 de
maig ha de ser conscient de quines són les competències en matèria d’ocupació
que té l’Ajuntament i actuar en conseqüència”.
González
ha detallat un seguit de projectes que
els socialistes duran a terme en el marc del “Pla pel l’ocupació i contra
l’atur”:
-
Realització d’un estudi socioeconòmic i
d’ocupació del municipi i redacció del Pacte
Local per l’Ocupació.
-
Dinamitzar la Borsa de Treball i l’atenció a les empreses. Transformant-la en un
servei útil i àgil a l’hora d’intermediar entre oferta i demanda de feina.
-
Oferir el servei d’orientació laboral.
-
Foment
de l’emprenedoria. Facilitar i incentivar que tot emprenedor que tingui un
projecte viable pugui posar-lo en marxa.
-
Crear el Servei d’Ocupació Local amb l’objectiu d’ampliar i millorar la
oferta de serveis a les persones i les empreses de la regidoria d’ocupació
atenent la realitat socioeconòmica del municipi.
-
Posada en marxa de projectes específics
per joves, dones i aturats majors de 45 anys que combinaran formació i treball,
en col·laboració con empreses del municipi.
“Tot
i que des del Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat s’hagin anat
reduint programes destinats a fomentar la ocupabilitat de les persones en atur,
els ajuntaments són l’administració més propera al ciutadà, per això és
imprescindible dedicar-hi tot l’esforç possible perquè els nostres veïns i
veïnes trobin una solució a la seva situació, i nosaltres ho farem”, conclou
González.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada