El diputat del PSC al Congrés per
Tarragona Joan Ruiz ha explicat avui
que el grup socialista ha entrat a registre una proposició de llei per garantir
la igualtat de tracte i d’oportunitats entre homes i dones en l’àmbit de l’ocupació
i del món del treball.
“Els
socialistes volem que aquesta llei sigui l’instrument per eradicar tots els elements
injustos i de desigualtat entre homes i dones en l’àmbit laboral. Per exemple,
tan sols cal recordar que a dia d’avui, segons els nostres càlculs, la bretxa
salarial entre homes i dones a la demarcació de Tarragona és de 7.123 euros
anuals. Una realitat intolerable.”
En concret, la mitjana salarial dels
homes a la demarcació de Tarragona és de 27.447 euros anuals bruts mentre que
les dones tan sols perceben de mitjana 20.324 euros l’any. Aquesta
discriminació també afecta la determinació i la quantia econòmica de les
pensions que reben les dones al final de la seva vida laboral.
“Volem
ser la veu de les dones a les Corts Generals i defensar els seus drets, com
sempre hem fet els socialistes. Amb aquesta llei les bones paraules es
tradueixen en drets individuals per a les treballadores i en obligacions per a
les empreses”,
ha explicat el diputat tarragoní.
Joan
Ruiz ha
titllat com a “burla” les declaracions
de la ministra del PP, Dolors Montserrat, en les que aquesta afirmava que la
igualtat entre homes i dones està garantida. “Només des del desconeixement més absolut de la realitat és poden dir
aquestes coses perquè la realitat que viuen les dones en el seu dia a dia
laboral no es pot definir com a igualtat ja que se les tracta injustament,
començant per les quanties dels seus sous i de les seves pensions.”
Entre les mesures contemplades per la llei
socialista està la derogació dels elements de la reforma laboral del PP de 2012
on no es promocionen amb incentius el retorn de les dones als seus llocs de
treball després de ser mares.
Així mateix es crearà una oficina estatal
de lluita contra la discriminació laboral, a més de reforçar les mesures de la inspecció
de treball. “Volem mesures de discriminació
positiva en la promoció i l’ascens de les dones en el món del treball.”
En la mateixa línia la llei estableix
com a obligatòries les quotes de participació de les dones en els consells d’administració
de les empreses tal i com estableixen les mateixes directives comunitàries.
“En
definitiva –ha
conclòs el diputat socialista-, amb
aquesta llei volem posar el fil a l’agulla a una realitat laboral en què les
dones cobren menys, treballen més, tenen les ocupacions més precàries, tenen
més cura de les responsabilitats familiars i acumulen una autèntica sèrie de desavantatges
en el món del treball. Amb aquesta proposta de llei volem remoure els obstacles
per a què les dones puguin ser ciutadanes i treballadores amb uns drets
reconeguts, amb igualtat real i no només nominal.”
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada